注重梯隊(duì)建設(shè)，助推80后快速成長(zhǎng)

     
     2014年6月16日下午，城南分公司戴磊磊總經(jīng)理主持召開了分公司班子成員和楊登坤等4名80后重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象座談會(huì)。

會(huì)上，4名年輕同志分別交流了分公司獨(dú)立運(yùn)行半年來各自取得的進(jìn)步、目前的困惑和壓力以及未來幾年的打算。接下來分公司班子成員分別對(duì)年輕同志提出的問題交換了各自的想法，最后戴磊磊總經(jīng)理結(jié)合工作經(jīng)歷，講述如何處理好工作和學(xué)習(xí)中遇到的困難和壓力，告訴他們解決問題的方式方法，要求他們提升自我，團(tuán)結(jié)自信，勇于擔(dān)當(dāng)，學(xué)會(huì)感恩，提高執(zhí)行，用實(shí)際行動(dòng)和出色的業(yè)績(jī)回報(bào)公司的信任與培養(yǎng)。

城南分公司

                               二〇一四年六月十九日