堅(jiān)持內(nèi)部培訓(xùn)常態(tài)化，謀求財(cái)務(wù)審計(jì)上水平

    繼2012年財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)務(wù)操作系列培訓(xùn)、2013年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》教材和中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》課程系列培訓(xùn)后，公司財(cái)務(wù)審計(jì)部牽頭，精心組織2014年度公司財(cái)務(wù)類人員內(nèi)部培訓(xùn)工作。

    整個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃安排從7月19日至10月25日歷時(shí)3個(gè)多月，利用每周星期六安排13場(chǎng)、以年報(bào)審計(jì)案例為主的專題培訓(xùn)。其中，年報(bào)審計(jì)項(xiàng)目案例培訓(xùn)7場(chǎng)、發(fā)債專項(xiàng)審計(jì)研討2場(chǎng)、財(cái)務(wù)顧問咨詢業(yè)務(wù)輔導(dǎo)1場(chǎng)、年輕同志業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與職業(yè)道德培訓(xùn)3場(chǎng)，內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)正式開始后，全體財(cái)務(wù)類人員進(jìn)行了誠(chéng)信宣誓。

    本年度財(cái)務(wù)內(nèi)培選擇的案例均為公司2013年度已出具的審計(jì)報(bào)告項(xiàng)目。除傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)、商品流通企業(yè)項(xiàng)目外，還根據(jù)大家的要求安排了金融企業(yè)審計(jì)項(xiàng)目。培訓(xùn)時(shí)，要求先由參與項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理作60-90分鐘項(xiàng)目講解，再由項(xiàng)目組成員分別作不少于10分鐘的業(yè)務(wù)交流。同時(shí)培訓(xùn)課件從原先的紙質(zhì)講義改為PPT形式，每期培訓(xùn)人數(shù)達(dá)50人左右。

    近年來，由公司財(cái)務(wù)審計(jì)部牽頭堅(jiān)持常態(tài)化的專業(yè)技能培訓(xùn)，不但提升公司項(xiàng)目經(jīng)理的綜合能力，促使助理人員盡快成為財(cái)務(wù)審計(jì)的一線骨干，而且對(duì)公司財(cái)務(wù)審計(jì)整體水平的提高發(fā)揮了積極的推動(dòng)作用。

                              （財(cái)務(wù)審計(jì)部 供稿）

                                  2014.08.05