公司成功舉行2014年度工資集體協(xié)商會議

      為了充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性，全面落實以人為本、和諧發(fā)展的方針。2014年 9 月 23 日，一年一度的公司工資集體協(xié)商會議在經(jīng)過前期的宣傳發(fā)動、協(xié)商代表產(chǎn)生、協(xié)商議題、要約等程序后在公司702會議室如期召開。

     參加會議的公司行政方代表和職工方代表心平氣和，平等協(xié)商，從上年度職工工資總額、各類人員平均工資收入、今年公司業(yè)務(wù)收入、物價水平、員工要求等多方面探討協(xié)商了工資上漲問題。經(jīng)過兩輪的協(xié)商，雙方最終達(dá)成：項目經(jīng)理以下人員從8月工資平均上調(diào)370元/月，項目經(jīng)理以上人員人均年收入增長不低于勞動生產(chǎn)率的增長，見實習(xí)人員從8月平均上調(diào)300元/月。通過這次會議，公司進(jìn)一步了解了廣大職工的需求，密切了公司行政與職工的關(guān)系，提升了公司向心力和凝聚力，為公司下一步發(fā)展目標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。
                             公司工會
                           2014年9月24日

  職工代表與公司行政方就員工工資進(jìn)行協(xié)商