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仁禾中衡黨支部排查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問題表
發(fā)布時(shí)間：2005-04-03點(diǎn)擊次數(shù)：4020次
| 仁禾中衡所深入排查黨支部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問題表 | |||
| 2005年4月2日 | |||
| 姓名 | 職務(wù) | 自我排查出的問題 | 請根據(jù)其職務(wù)、職責(zé)，排查其在思想政治上、組織紀(jì)律上、工作上、生活作風(fēng)上等方面存在的問題或提出意見或建議 |
| 梁澤泉 | 董 事 長 | 1、注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，有輕視理論學(xué)習(xí)和思想政治工作的現(xiàn)象； | |
| 2、注重顧大局、重事業(yè)，有時(shí)過分包容，原則堅(jiān)持不夠； | |||
| 3、業(yè)務(wù)類別員工個(gè)人能力發(fā)展不平衡。 | |||
| 姜嘯然 | 主 任 會(huì) 計(jì) 師 | 1、有為客戶服務(wù)的意識，但還缺少較為全面的專業(yè)知識，有時(shí)使客戶不能滿意； | |
| 2、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌工作計(jì)劃性欠缺； | |||
| 3、政治思想理論學(xué)習(xí)缺乏深度，重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，與同志交流不夠多。 | |||
| 何仁康 | 支部書記 | 1、有為員工服務(wù)的意識，也能及時(shí)與行政溝通并得到支持，做到到位不越位，尚需創(chuàng)造條件，更好地為員工服務(wù)； | |
| 2、能盡職盡責(zé)做好本職工作，需研究工作方式方法，提高工作效能； | |||
| 3、非公企業(yè)中的思想政治工作需要加強(qiáng)，兩手抓，兩手都要硬需要研究實(shí)施方法。 | |||
| 蔡春華 | 副主 任會(huì) 計(jì)師 | 1、業(yè)務(wù)開拓還需進(jìn)一步加強(qiáng)； | |
| 2、對分管的工作，抓得還不夠扎實(shí)。 | |||
| 黨 支 部 | 已排查出的問題 | 您有什么新的意見、建議、要求 | |
| 1、缺乏非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)； | |||
| 2、黨建活動(dòng)方式呆板； | |||
| 3、內(nèi)部管理需進(jìn)一步加強(qiáng)； | |||
| 4、運(yùn)用非公企業(yè)黨組織“業(yè)余、多樣、靈活、高效”的方法開展工作； | |||
| 5、事務(wù)所是高危行業(yè)，除加強(qiáng)教育外，還需加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)； | |||
| 6、政治優(yōu)勢有待進(jìn)一步發(fā)揮； | |||
| 7、強(qiáng)化黨員意識，必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。 | |||
| 注：請會(huì)后將此表投入樓梯口的黨支部意見箱。 | |||
