鞏固文明創(chuàng)建成果 推進(jìn)道德高地建設(shè)
----江蘇仁禾中衡咨詢集團(tuán)履行社會(huì)責(zé)任2016年度報(bào)告
2016年，集團(tuán)以打造“百年仁禾中衡”為目標(biāo)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為動(dòng)力，以“服務(wù)提升年”活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持“仁愛、創(chuàng)新、誠(chéng)信、共享”的發(fā)展理念，弘揚(yáng)“精業(yè)、誠(chéng)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奮發(fā)”的企業(yè)精神，乘風(fēng)乘勢(shì)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷鞏固省級(jí)文明單位創(chuàng)建成果，積極履行社會(huì)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)道德風(fēng)尚高地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了文明創(chuàng)建和集團(tuán)發(fā)展共進(jìn)雙贏。主要做了以下幾方面工作：
一、 堅(jiān)持以德為根，示范引領(lǐng)道德風(fēng)尚建設(shè)
1、認(rèn)真開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、座談會(huì)，結(jié)合先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)傳播技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大和歷屆全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神和黨和國(guó)家的方針、政策，組織開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀、理想信念和廉潔執(zhí)業(yè)等教育，幫助廣大黨員職工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨員職工政治意識(shí)和歷史責(zé)任感，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，把自身與企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的發(fā)展有機(jī)結(jié)合，從而轉(zhuǎn)化為加快企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
2、扎實(shí)開展“誠(chéng)信”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合“服務(wù)提升年”活動(dòng)，舉辦“誠(chéng)信”教育專題講座，深化“三三承諾”內(nèi)涵， 強(qiáng)化“客戶至上、誠(chéng)信為本”的服務(wù)理念；開展警示教育，強(qiáng)化行業(yè)自律公約和集團(tuán)“十七條”禁令的執(zhí)行，增強(qiáng)廉潔執(zhí)業(yè)的自覺性；通過媒體公開執(zhí)業(yè)范圍、工作職責(zé)、崗位職責(zé)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，聘請(qǐng)市區(qū)部門、服務(wù)對(duì)象和職工代表?yè)?dān)任行風(fēng)監(jiān)督員，虛心聽取客戶意見，不斷提升服務(wù)水平，集團(tuán)社會(huì)評(píng)議滿意度均在98%以上。
3、大力弘揚(yáng)“四德”和傳播文明風(fēng)尚。通過道德講堂，開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，集團(tuán)黨委和婦聯(lián)組織女黨員、女職工開展“曬家規(guī)家訓(xùn)、講家風(fēng)故事”分享會(huì)活動(dòng)，70名女黨員、女職工參會(huì)，大力弘揚(yáng)真善美，傳遞正能量；重視網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)，倡導(dǎo)健康上網(wǎng)理念，開展各種健康有益的活動(dòng)；注重文明行為培養(yǎng)，倡導(dǎo)節(jié)儉養(yǎng)得、文明餐桌、文明旅游、綠色消費(fèi)；規(guī)范統(tǒng)一單位辦公用品及宣傳用品，統(tǒng)一員工服裝、胸牌及勞保用品，推進(jìn)管理環(huán)境優(yōu)化。
二、堅(jiān)持創(chuàng)新為魂，不斷推進(jìn)管理服務(wù)創(chuàng)新
1、緊扣中心，繼續(xù)刷新發(fā)展業(yè)績(jī)。在國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整、政府重點(diǎn)工程減少的大背景下，經(jīng)過全體員工的共同努力，規(guī)�？偭�登上了一個(gè)新的臺(tái)階。全年完成開票收入（不含稅）8543.59萬元，同比增長(zhǎng)26.1%；上繳稅金1133.24萬元，同比增長(zhǎng)13.7%，再次雄居本地同行首位，繼續(xù)鞏固了蘇中蘇北第一的行業(yè)地位。
2、創(chuàng)新機(jī)制，不斷提升服務(wù)品牌。集團(tuán)制訂出臺(tái)了《薪酬改革管理實(shí)施辦法》、《員工晉升股東評(píng)分細(xì)則》、《黨政班子成員退居二線管理規(guī)定》等制度，對(duì)《部門、員工考核辦法》進(jìn)行了修訂和完善，并認(rèn)真審查，兌現(xiàn)到位；，制定了《業(yè)務(wù)報(bào)告復(fù)核簽發(fā)流程》，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)傳遞集團(tuán)質(zhì)量控制壓力和各項(xiàng)要求，提升項(xiàng)目管理服務(wù)質(zhì)量。集團(tuán)順利完成工程咨詢（建筑專業(yè)）由乙級(jí)升甲級(jí)、土地估價(jià)由二級(jí)升一級(jí)，成功取得中央投資招標(biāo)代理乙級(jí)資質(zhì)，再次蟬聯(lián)“全國(guó)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)誠(chéng)信先進(jìn)單位”。
3、優(yōu)化環(huán)境，維護(hù)職工合法權(quán)益。順利召開職代會(huì)，對(duì)工會(huì)進(jìn)行換屆，對(duì)團(tuán)組織和婦委會(huì)進(jìn)行升格；增加投入，建好“職工書屋”、婦女之家”、“青年之聲”和“志愿者服務(wù)中心”；有序落實(shí)職工帶薪休假，分期組織職工外出參觀學(xué)習(xí)，對(duì)小升初、初中升高中、高中考大學(xué)的家庭，送去慰問金，堅(jiān)持中秋、春節(jié)期間對(duì)困難職工進(jìn)行慰問，看望住院職工及家屬（含退休職工），及時(shí)發(fā)放困難補(bǔ)助金，不斷增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
三、堅(jiān)持以人為本，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
1、鞏固“文化提升年”活動(dòng)成果。在2015年開展“文化提升年”基礎(chǔ)上，2016年開展“服務(wù)提升年”活動(dòng)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展“三亮三帶頭”服務(wù)承諾活動(dòng)，組織黨員、職工掛牌上崗亮崗位、佩帶黨徽亮身份、三級(jí)服務(wù)亮承諾，帶頭奉獻(xiàn)才智、奉獻(xiàn)力量、奉獻(xiàn)愛心；開展“明星服務(wù)單位、明星服務(wù)個(gè)人”、“優(yōu)秀項(xiàng)目組、優(yōu)秀員工”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)；邀請(qǐng)專家教授到集團(tuán)舉辦禮儀文化及傳統(tǒng)文化知識(shí)講座，促進(jìn)員工的行為養(yǎng)成和規(guī)范形成。
2、推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”單位建設(shè)。組織員工參加行業(yè)后續(xù)教育、內(nèi)部各類知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)48期，130人次參加相關(guān)執(zhí)業(yè)資格后續(xù)教育，1300人次參加了集團(tuán)內(nèi)部組織的各類培訓(xùn)，成立了PPP、營(yíng)改增等5個(gè)課題組并開展正�；顒�(dòng)；利用《仁禾中衡》報(bào)、《質(zhì)控�？�、QQ群與微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，搭建學(xué)習(xí)交流載體；開展興趣小組、師徒結(jié)對(duì)、員工技能大賽暨年輕員工技能測(cè)試活動(dòng)，不斷提升專業(yè)勝任能力和實(shí)務(wù)操作水平。全年新增注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格的20人，3人取得高級(jí)職稱，5人取得中級(jí)職稱，3人考取咨詢工程師，1人考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師，2人考取資產(chǎn)評(píng)估師，2人考取注冊(cè)造價(jià)工程師，2人考取一級(jí)建造師，2人考取稅務(wù)師，1人考取監(jiān)理工程師，15人通過信用管理師資格考試，目前，集團(tuán)具有執(zhí)業(yè)資格154人次中，中高級(jí)職稱占60%以上，正高級(jí)職稱2人，高級(jí)職稱34人次。
3、豐富職工業(yè)余文化生活。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，搞好文化活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，成功組織“三八”禮儀知識(shí)講座、“五四”青年之聲座談會(huì)和戶外拓展訓(xùn)練、“六一”親子戶外體驗(yàn)等活動(dòng)，舉行了迎國(guó)慶“摜蛋”比賽與第二屆職工田徑（趣味）運(yùn)動(dòng)會(huì)，既活躍了身心，又培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。
四、堅(jiān)持責(zé)任為重，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)
1、積極參與文明城市創(chuàng)建活動(dòng)。集團(tuán)把文明單位、文明城市創(chuàng)建放在重要議事日程來抓，積極參與文明城市各項(xiàng)活動(dòng)，配合轄區(qū)開展法律法規(guī)、安全生產(chǎn)、環(huán)保生態(tài)宣傳教育；先后參加大市區(qū) “全國(guó)公民道德宣傳日”、“文明交通周周行”、“創(chuàng)文工作督查行動(dòng)”等志愿宣傳服務(wù)活動(dòng)，以多種形式傳遞愛心，傳播文明；在創(chuàng)建文明城市活動(dòng)中，集團(tuán)向鹽城市駐創(chuàng)投中心各單位發(fā)出倡議，“倡導(dǎo)綠色理念、倡導(dǎo)綠色辦公、倡導(dǎo)綠色生活、倡導(dǎo)綠色出行、倡導(dǎo)綠色環(huán)境”的發(fā)言，受到各單位的積極響應(yīng)，受到地方黨委政府的一致好評(píng)。
2、主動(dòng)參與搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)。阜寧“6﹒
3、熱情參與志愿幫扶助公益活動(dòng)。成立130多人的“仁禾中衡志愿服務(wù)隊(duì)”，積極參加青年文明號(hào)“大篷車”、“擦亮號(hào)牌樹形象”集中服務(wù)月和 “一名黨員一面旗幟”、“蒲公英”送溫暖、“母親郵包”巾幗志愿服務(wù)行動(dòng)，2016年2月（春節(jié)前），集團(tuán)向登瀛小學(xué)捐贈(zèng)了50套桌椅、500冊(cè)圖書和每人500元愛心款，30名愛心媽媽們向留守孩子帶去了書包等禮物；“七一”和春節(jié)前夕，走訪慰問結(jié)對(duì)幫扶的兩戶特困家庭并送去慰問金；
下一階段，集團(tuán)將在鞏固現(xiàn)有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，對(duì)照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實(shí)際，廣泛開展形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)，嚴(yán)格要求，狠抓落實(shí)，上下齊動(dòng)，人人參與，積極創(chuàng)建，確保文明創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階，為把集團(tuán)創(chuàng)建“全國(guó)文明單位”而努力奮斗！
