【行業(yè)基層黨組織風(fēng)采】
全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織先進(jìn)事跡
江蘇仁禾中衡會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨支部先進(jìn)事跡
江蘇仁禾中衡會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨支部隸屬江蘇省鹽城市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)黨委，下設(shè)黨小組3個(gè)，共有黨員28名，入黨積極分子3名。事務(wù)所成立于1992年，原為鹽城中衡會(huì)計(jì)師事務(wù)所，2002年與鹽城仁禾基本建設(shè)投資估價(jià)事務(wù)所聯(lián)合，更名為江蘇仁禾中衡會(huì)計(jì)師事務(wù)所�，F(xiàn)有員工118人，固定資產(chǎn)4000余萬(wàn)元。
事務(wù)所黨支部認(rèn)真踐行“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，堅(jiān)持黨建帶群建，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用，有力促進(jìn)了事務(wù)所健康發(fā)展。2011年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入3024.32萬(wàn)元，利潤(rùn)567.49萬(wàn)元，上繳稅金376.67萬(wàn)元，人均報(bào)酬7.5萬(wàn)元，比2002年兩所聯(lián)合時(shí)分別增長(zhǎng)16.77倍、18.95倍、29.1倍和3倍。
一、加強(qiáng)制度建設(shè)，為事務(wù)所發(fā)展提供保障
黨支部始終把制度建設(shè)放在首位，按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、各方反映好”和“有兩歌一旗一詞、有活動(dòng)陣地、有制度規(guī)范、有簿冊(cè)臺(tái)賬、有創(chuàng)建目標(biāo)、有組織網(wǎng)絡(luò)、有學(xué)習(xí)教材、有電教設(shè)備”的要求，加強(qiáng)黨建工作。制定并認(rèn)真落實(shí)了以黨政群負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)中心組、黨員活動(dòng)、黨員聯(lián)系群眾、民主評(píng)議黨員、黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障等15項(xiàng)制度，特別是“三會(huì)一課”已成為建所以來(lái)雷打不動(dòng)的做法。注重發(fā)展新黨員，嚴(yán)格執(zhí)行“十六字”方針，實(shí)行全程公示制。選派業(yè)務(wù)骨干40多人次到黨校學(xué)習(xí)，其中8人光榮地加入了黨組織。黨群活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不低于工資總額1%并采取實(shí)報(bào)實(shí)銷的辦法。
二、加強(qiáng)引導(dǎo)監(jiān)督，為事務(wù)所發(fā)展把好方向
采取“學(xué)習(xí)引航、談心引導(dǎo)、培訓(xùn)引智”等方法，幫助事務(wù)所管理層提高思想認(rèn)識(shí)。通過(guò)“會(huì)議監(jiān)督、檢查監(jiān)督、公示監(jiān)督、評(píng)議監(jiān)督”等措施督查事務(wù)所貫徹執(zhí)行法律、政策規(guī)定。緊緊抓住班子成員的思想脈搏，通過(guò)參與制定發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃、事務(wù)所體制機(jī)制改革創(chuàng)新、誠(chéng)信建設(shè)、員工福利待遇等重大決策，與黨中央、上級(jí)黨組織始終保持一致，使事務(wù)所沿著中國(guó)特色社會(huì)主義方向前進(jìn)。
為加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，事務(wù)所黨支部首創(chuàng)黨員帶領(lǐng)員工向部門、部門代表員工向事務(wù)所、黨支部和事務(wù)所管理層通過(guò)社會(huì)媒體公開(kāi)承諾“執(zhí)業(yè)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德”的三級(jí)三項(xiàng)承諾的做法，得到財(cái)政部、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨委的肯定，并在全行業(yè)宣傳推廣。
三、加強(qiáng)群團(tuán)組織，為事務(wù)所發(fā)展凝聚力量
2000年6月建立團(tuán)支部，2004年12月建立工會(huì)和婦女工作委員會(huì)。根據(jù)工、青、婦各自的章程規(guī)定按時(shí)進(jìn)行換屆，充實(shí)配備力量。在“三八”節(jié)、“六一”兒童節(jié)前后，支持婦委會(huì)開(kāi)展婦女、兒童方面的相關(guān)活動(dòng)；“五一”勞動(dòng)節(jié)時(shí)，組織工會(huì)開(kāi)展紀(jì)念活動(dòng)；支持、幫助工會(huì)與事務(wù)所管理層進(jìn)行協(xié)商，建立勞動(dòng)工資協(xié)商制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，協(xié)調(diào)解決矛盾，共享發(fā)展成果，做到“兩個(gè)同步”即：公司效益增長(zhǎng)與員工工資增長(zhǎng)同步，員工勞動(dòng)生產(chǎn)率提高與員工工資提高同步。“五四”青年節(jié)期間參加團(tuán)支部開(kāi)展的主題教育、文體比賽、度假旅游、農(nóng)村體驗(yàn)生活等。在黨支部的積極努力下，事務(wù)所管理層與員工、員工與員工關(guān)系協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)和諧。近幾年新增員工30多人，聯(lián)合10多年來(lái)，人才無(wú)一流失。
四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為事務(wù)所發(fā)展提供不竭動(dòng)力
黨支部十分注重加強(qiáng)黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。聘請(qǐng)司法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行防范職業(yè)犯罪教育，引導(dǎo)員工清廉執(zhí)業(yè)、恪守職業(yè)道德，幾年來(lái)上繳“紅包”禮品數(shù)十萬(wàn)元。開(kāi)展黨員結(jié)對(duì)扶貧，慰問(wèn)老黨員，累計(jì)捐款捐物50多萬(wàn)元。全體黨員黨的意識(shí)較強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，依法執(zhí)業(yè)，執(zhí)業(yè)質(zhì)量較好，建所以來(lái)沒(méi)有發(fā)生質(zhì)量事故。組織委員許友宏同志面臨威脅仍堅(jiān)持原則執(zhí)業(yè)；司法鑒定部主任卞擁軍同志以其嫻熟的業(yè)務(wù)技術(shù)在司法鑒定中贏得原被告雙方的信服；紀(jì)檢委員陳愛(ài)蘭同志奮戰(zhàn)在拆遷評(píng)估一線；普通黨員智瑞紅同志成為最年輕的注冊(cè)造價(jià)工程師，等等。
黨支部關(guān)心員工政治生活，積極培養(yǎng)推薦。目前，已推薦到黨委、人大、政府、政協(xié)、民主黨派、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)兼任相關(guān)職務(wù)的有10多人。他們積極參與社會(huì)管理，反映社情民意，提出議案、提案、建議數(shù)十件。改善黨組織活動(dòng)方法，豐富活動(dòng)內(nèi)容。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，開(kāi)展了“比技能，看工作效率，爭(zhēng)一流速度；比質(zhì)量，看規(guī)范執(zhí)業(yè)，做一流品牌；比態(tài)度，看客戶評(píng)議，奪一流服務(wù)；比形象，看職業(yè)道德，樹(shù)一流信譽(yù)；比和諧，看團(tuán)結(jié)操作，鑄一流團(tuán)隊(duì)；比貢獻(xiàn)，看業(yè)績(jī)成果，創(chuàng)一流效益”的“六比六看創(chuàng)一流”崗位履職競(jìng)賽活動(dòng)，掀起了廣大員工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱潮。
（轉(zhuǎn)自中注協(xié)網(wǎng)站）
