一批試用合格員工與公司簽訂勞動合同

2013年1月30日，公司召開轉(zhuǎn)正人員會議，經(jīng)試用合格的臧月紅、陳慧、楊夢云等10名同志與公司簽訂勞動合同，從而確立了勞動關(guān)系。

會上，公司董事長梁澤泉同志首先簡要介紹了公司的用人條件及員工標準，仁禾中衡人要在思想上深深烙上“精業(yè)、誠實、團結(jié)、奮發(fā)”的仁禾中衡精神和文化。接著對新員工提出了要求，一是要加強學習和鍛煉，積極要求進步，要成人；二是要繼續(xù)轉(zhuǎn)變角色，丟掉學生氣、書生氣，盡快融入公司；三是要樹立正確的人生觀、價值觀，妥善處理好工作、生活、學習關(guān)系，要養(yǎng)成良好的習慣；四是增強組織紀律性，服從公司和部門的統(tǒng)一安排和分工，服從集體，服從組織，恪守職業(yè)道德，作風嚴謹；五是要注重提高自己的綜合素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力；六是要保持良好的心理素質(zhì)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)批評，正確地開展批評和自我批評。公司主任會計師姜嘯然同志和新轉(zhuǎn)正員工所在部門的負責同志對轉(zhuǎn)正人員也提出了要求和希望。轉(zhuǎn)正人員對公司接受他們成為仁禾中衡大家庭的一員表示感謝，紛紛表示要勤奮工作，努力學習，適應(yīng)公司發(fā)展要求，遵守公司各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，立志扎根仁禾中衡公司，為仁禾中衡的發(fā)展貢獻力量。

最后，梁澤泉同志希望新轉(zhuǎn)正的同志在融入公司的同時，要向公司的前輩和優(yōu)秀的同志學習，能夠看到自身存在的不足，揚長避短，提升綜合能力，要設(shè)計自己，定位自己，扎根公司為打造百年幸福仁禾中衡事業(yè)作出貢獻。

                                                             公司辦公室

                                                    二0 一三年一月三十一日

公司召開轉(zhuǎn)正人員會議

公司董事長梁澤泉同志與轉(zhuǎn)正人員簽訂勞動合同

公司董事長梁澤泉與轉(zhuǎn)正人員簽訂勞動合同