公司獲“中國改革優(yōu)秀單位”稱號
為獻禮中國改革開放35周年，由中國改革報社與國家發(fā)展改革委中國經(jīng)濟導(dǎo)刊雜志社聯(lián)合舉辦的以“弘揚改革業(yè)績，謳歌改革人物”為主題的2013中國改革與發(fā)展論壇暨改革之星推選活動于
來自全國150多家企業(yè)單位和個人參加本次活動，在嚴格按照創(chuàng)新力、影響力、貢獻力、發(fā)展力和經(jīng)營力等標準的基礎(chǔ)上，經(jīng)專家學(xué)者公正、公開、公平推選，中共云南省委副書記仇和、著名經(jīng)濟學(xué)家厲以寧、海爾集團董事會主席張瑞敏等35位杰出人物、中國改革十大新銳人物、中國改革十大創(chuàng)新企業(yè)家、中國改革十大領(lǐng)軍人物、中國改革十大轉(zhuǎn)型升級示范企業(yè)、中國改革最具發(fā)展城市（部分）、中國改革優(yōu)秀人物和中國改革優(yōu)秀單位”等一批為我國改革開放事業(yè)做出突出貢獻的單位和個人被授予“改革之星”殊榮。公司董事長梁澤泉同志參加會議并捧回了“2013改革之星——中國改革優(yōu)秀單位”獎牌和榮譽證書，這是公司今年以來獲得的第十二塊獎牌，也是首塊國家級的獎牌。
財務(wù)審計、工程造價審計等經(jīng)濟鑒證類社會中介機構(gòu)在改革開放的大潮中應(yīng)運而生，江蘇仁禾中衡會計師事務(wù)所于1992年設(shè)立，先后歷經(jīng)行業(yè)整頓驗收體制升格，與主管部門脫鉤，聯(lián)合發(fā)展等體制改革，公司步入持續(xù)、快速、健康的發(fā)展軌道。在發(fā)展中我們堅持改革，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，形成了一套具有仁禾中衡特色的發(fā)展機制。出臺股東退休股權(quán)轉(zhuǎn)讓和員工晉升股東辦法，鼓勵員工晉升公司股東，打破了股東終身制，開創(chuàng)了股東能進能出先例，搞活了股東會；實施員工崗位晉級升檔機制，制定11級55檔的工資標準，定期考核將員工增長工資收入納入長效管理；創(chuàng)新分配辦法。年終實行股東按資分紅、員工按勞分紅的辦法，拉緊了股東與員工的關(guān)系，增強了員工的主人翁責(zé)任。同享改革發(fā)展成果，上繳稅金連年遞增，公司積累逐年增加，員工人均報酬連年提升，員工扎根公司發(fā)展的思想堅定，勞動關(guān)系和諧，形成了員工和公司發(fā)展的共同體，促進了公司迅猛發(fā)展。成為本地行業(yè)的領(lǐng)跑者。改革是強國富民之路。
在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體仁禾中衡人堅持改革，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了跨越發(fā)展，榮獲“2013改革之星——中國改革優(yōu)秀單位”榮譽稱號，實屬來之不易。我們要認真貫徹落實黨的十八大精神，積極開展群眾路線教育活動的宣傳、扎實推進非公企業(yè)“三信”教育，深化“三三承諾”，將“誠信文化建設(shè)年”活動向縱深推進，繼續(xù)堅持改革，解決發(fā)展中的問題，順應(yīng)時代潮流，乘風(fēng)破浪，艱苦奮斗，為“培強造價咨詢，培優(yōu)財務(wù)審計，培大資產(chǎn)評估（含房地產(chǎn)估價、土地估價），培壯招標代理，培增司法鑒定，培植工程監(jiān)理和稅務(wù)咨詢”愿景，將仁禾中衡夢與中國夢融為一體，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻，奪取新的榮譽。
公司辦公室
2013年8月2日
頒獎現(xiàn)場
“中國改革優(yōu)秀單位”獎牌
“中國改革優(yōu)秀單位”榮譽證書
